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メディア掲載

主なメディア掲載実績

論客3人の主張
店長評価の「そもそも論」
(株)ラフテルズ
--月刊食堂 2017年5月号 p66-p68

「評価と対価が連動していないのが問題」 井上社長は『社外人事部』を標榜する人事コンサルタントとして実績を積んでこられました。……

人材開発
人事戦略の総合プランナー
(株)ラフテルズ
--月刊食堂 2016年12月号 p36-p37,p61

「人事コンサルタントを謳ったサービスは世に溢れていますが、その9割が採用のみしか……

都内で人材育成研修「すご勉」
営業、事務職など25名参加
ラフテルズ
--ユーストカードットコム2016年10月21日発行

自動車販売店などのコンサルタントを手掛けるラフテルズ(井上高司社長)は、10月14日に都内で、人材育成研修「すご勉」を開催した。これは、同社が定期的に実施している合同勉強会の一環として企画したもの。今回は、中古車販売店を中心に、営業職や事務職など25名が参加した。……

新人営業ロープレコンテストを開催
中古車販売店特化の合同勉強会「すご勉」
--中古車ガイド2016年6月9日号 p10-p11

「人との繋がりを宝に」を企業理念に掲げ、自動車販売店40社のコンサルタントを展開するラフテルズ(井上高司社長)が開催している中古車販売店特化の合同勉強会「すご勉」。……

東京と大阪でロープレ大会
新卒社員対象に実施
コンサルタントのラフテルズ
--ユーストカードットコム2016年6月2日発行

自動車販売店を中心にコンサルティングを行うラフテルズ(井上高司社長)は、5月21日、29日に東京と大阪で「ロールプレイングコンテスト大会」を開催した。 これは、同社が定期的に実施している勉強会「すご勉」の一環として企画したもの。……

組織づくりは幹部を育成し、増やすことが必要
日刊自動車新聞 4面 2016年6月1日(水)

自動車販売店などに向けてコンサルティングを手がけるラフテルズ(井上高司社長、東京都新宿区)は、新人営業社員を対象としたロールプレイングコンテストを東京と大阪で開催した。……

都内で人材育成研修「すご勉」 成長企業から新入社員39名参加 ラフテルズ
ユーストカー総合版 2016年5月第1号 P19

大手中古車販売店などのコンサルティングを手掛けるラフテルズ(井上高司社長)は、4月8日に都内で人材育成研修「すご勉」を開催した。……

人材育成研修 都内で開催
日刊自動車新聞 4面 2016年4月9日(土)

自動車販売店などにコンサルティングを手がけるラフテルズ(井上高司社長、東京都新宿区)は8日、人材育成研修「すご勉」を都内で開催した=写真。……

組織づくりは幹部を育成し、増やすことが必要
日刊自動車新聞 4面 2016年3月30日(水)

「組織づくりは幹部を育成し、増やすことが必要」と話すのは経営コンサル会社ラフテルズの井上高司代表取締役。同社は、自動車販売店など小売事業者を多くクライアントに持つ。……

採用ページでイメージ変わる
日刊自動車新聞 6面 2016年3月23日(水)

2017年3月卒業予定の学生に向けた採用活動が3月に解禁となった。解禁日が毎年変わるため、企業は対応に苦慮し、学生は戸惑いをみせる。”社外人事部”を掲げるラフテルズ(東京都新宿区)は新卒採用活動の支援を行う。……

ラフテルズ、幹部クラスの合同勉強会を開催。本音で話し合い、異なる価値観に触れ化学反応を

 「人との繋がりを宝に」を企業理念に掲げ、自動車販売店40社のコンサルタントを展開するラフテルズ(井上高司社長)は12月18日、幹部クラスのセミナー「中古車専売店特化の合同勉強会」を開催した。……

アパレル関連などで才能磨く
--日刊自動車新聞 6面 2016年1月23日(土)

自動車販売会社などに経営コンサルティングを行うラフテルズ(井上高司代表取締役、東京都新宿区)は、クライアントのウェブサイトや………………

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